乔新生：浙江大学博士自杀引出的问题
作者：乔新生浙江大学一位海外归来的博士自杀，引起社会各界关注。这位浙江大学的讲师在留下的遗书中说，国内的学术圈残酷、无信、无情，确实道出了中国学术圈儿的普遍现象。
作为高校的学者，我了解高校的现状。许多高等院校人浮于事，大量的资源用于行政管理，教学科研虽然是高校的重中之重，但是，在政策落实过程中，教学和科研往往成为少数人聚敛财富的重要途径。
最近国务院人力资源部实行所谓分配制度改革，把高校教师等同于工厂流水线上的工人，恨不得实行计件工资制。按照这样的改革思路，所有海外归来的科研人才都会走投无路。许多科研工作者所从事的研究领域，前无古人后无来者，对他们的学术成果进行评价是一个非常困难的事情。正因为如此，许多国家在高校发展过程中，实行了一种非常独特的管理体制——高校教师具备一定的科研能力，并且发表得到同行承认的科研成果之后，就可以跳出传统的评价体系，获得终身教职，不再接受学术评比。这样做的目的就是让他们潜下心来，从事那些自己感兴趣的、对社会长远发展具有重大意义的学术研究项目。假如把教师当作农民工，实行计件工资制，那么，急功近利现象就会普遍存在，高等教育机构就会失去可持续发展的动力。
海外归来的博士可能面临这样的问题。他希望放下一张平静的书桌，可是，在这样一种大跃进式的管理体制下，他必须为自己的职称、住房乃至其他切身利益四处奔波。当他的利益得不到满足的时候，他就会选择极端的方式，结束自己的生命。
其实，类似于海外归来博士的困境，发生在国内许多学者的身上，只不过他们已经彻底麻木，不再以极端的方式表达自己的愤怒。许多高校老师身在曹营心在汉，他们在工作中敷衍了事，但是，通过社会兼职譬如担任注册会计师、律师增加自己的收入。海外归来的博士只看到学校的资源，而没有看到社会市场的需求，所以很容易走向极端。
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